ヤフーの「在宅勤務禁止令」、本当の狙いは何か ≪ WIRED.jp

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“一部のヤフー社員は新たな方針について、本当に生産的の高い従業員と、会社の規則を悪用して自宅でサボっている従業員とを分別するためのフィルターなのではないかと言っている。
おそらく、メイヤーは今回打ち出した在宅勤務禁止令を使って、会社に対する従業員のコミットメントを試すつもりなのだろう。
そして、これは就業場所や就業体系にかかわらず、本当に信頼できる社員を見分ける手助けになるだろう。
また、結果的に精鋭揃いとなったヤフーは、いまよりも優れた企業になるかもしれない。”


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優秀で無い従業員；転職できないのでYahoo!に残る

早期退職と一緒